-          1. MODALIDAD EVALUACIÓN INDIVIDUAL:

 

Esta metodología de servicio corresponde a evaluaciones personalizadas realizadas a candidatos preseleccionados por las empresas-clientes. Los informes psicolaborales se entregarán en un plazo de 72 horas hábiles, posterior a la realización de la entrevista psicológica del candidato.

 

-          2. MODALIDAD DE BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN:

 

Esta modalidad corresponde a la administración total del proceso a cargo de nuestros profesionales, comenzando con el reclutamiento de los pre-candidatos y finalizando con la entrega de una terna de postulantes que se consideren adecuados al cargo requerido.

 

-          3. MODALIDAD BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN PERMANENTE:

 

Este servicio es ideal para cargos en los que por la naturaleza de sus funciones, presentan una alta rotación. Corresponde a la realización continua del Proceso Integral de Evaluación (modalidad 2) logrando crear y mantener una base de datos de postulantes idóneos para su empresa, con el fin de que ésta pueda requerir de personal disponible en el mínimo de tiempo.